Communication interpersonnelle
Bienveillance et résolution de conflits
Formation créée le 07/02/2022. Dernière mise à jour le 28/03/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiCommunication interpersonnelle
Bienveillance et résolution de conflits
Toute relation sociale, personnelle ou professionnelle, est fondée sur la communication, que ce soit à travers un salut, un échange, un débat, des questions etc. Et si communiquer paraît simple en apparence, le faire de manière efficace est en réalité tout un art. Savoir communiquer est l’un des fondements de la réussite, que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle. En effet les compétences en communication représentent un atout majeur dans le monde du travail, très recherché par les entreprises. Une bonne communication permet en effet de mieux cerner ses interlocuteurs, de faire passer ses idées de façon efficace, mais également d’apaiser les tensions, de gérer les conflits de façon appropriée et de mieux appréhender changements et imprévus. Cette formation vous donnera les bases de la communication interpersonnelle.
Objectifs de la formation
- Etre capable de communiquer efficacement et avec respect avec son interlocuteur
- Etre capable de maîtriser ses réactions en situation de conflit
- Etre capable de développer des postures favorisant une communication bienveillante
Profil des bénéficiaires
- Tous publics
- Aucun
Contenu de la formation
Le cadre de référence (Jour 1 : 8h30 - 12h30)
- Construction et maintien de son cadre de référence
- L’observation des faits sans jugement
- Désamorcer les principaux biais cognitifs de la communication
L’impact des états internes sur ma communication (Jour 1 : 13h30 - 16h30)
- Les centres d'intelligence
- Les marqueurs émotionnels
- Mettre en oeuvre son équilibre émotionnel
Les niveaux d'escalade du conflit (Jour 2 : 08h30 - 10h15)
- Prise de recul et perception des enjeux
- La proactivité
- Ma responsabilité dans la communication
Synthèse des éléments fondamentaux pour une communication optimale (Jour 2: 10h30 - 12h30)
- La boussole du langage
Mettre en œuvre une communication bienveillante et efficace (Jour 2 : 13h30 - 16h30)
- Les conditions à la mise en oeuvre d'une communication bienveillante
- Le protocole de mise en oeuvre
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Connaître et pratiquer les techniques de communication bienveillante Comprendre les interlocuteurs dans leur demande Adopter une stratégie positive de résolution de conflits
- Délivrance d'une attestation
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
En cas de formation réalisée en présentiel et avec location d’une salle, les locaux sont garantis PMR. Pour les personnes en situation de handicap et/ou ayant besoin d'aménagement spécifique, contactez notre référent handicap : Philippine DAMOUR 0692 57 13 43 - philippine.damour@enactio.fr